配件适用对象塔吊
产品别名升降机安全管理系统
可售卖地全国
用途实时远程监控升降机高度、速度,降低作业风险
销售方式自产自销
价格面议
显示颜色多彩,全彩
货源类别现货
上海融瑞环保科技有限公司位于国际金融中心--中国上海。公司是吊钩可视化、塔吊黑匣子、扬尘监测系统、塔吊监测系统、雾炮、塔机喷淋、工程洗轮机、指纹锁、人脸识别、风速仪等一系列环保设备的研发生产销售为一体的化公司,同时还与美国,日本有着技术合作,深厚的外资背景使公司获得了坚实的技术支持和雄厚的资金实力。 上海融瑞公司由上海复旦留美博士联合创办,致力于引进欧洲及日本的环保工艺和环保设备,为国内企业提供一体化的环保解决方案和世界尖 端技术。公司现已引进了日本的扬尘环境实时监测技术,同时结合上海强大的环保产业背景及装备优势,力争在环保产业中做到地位。公司将以领 先的环保设备和设计方案,以及在各种工业废水废气、大气、矿山、市政施工、建筑工程、公路铁路工程以及基础建设等领域的海外成功经验,为各种环保问题提供可靠的解决之道。 上海融瑞公司一直秉承“矢志碧水,一诺千金”的理念,集环保技术研发,环保产品研制、环境工程设计、施工建设,环保设施运营为一体,承接省市建筑工地施工现场扬尘环保一站式解决方案、以及工业水、气、声、渣的治理和循环经济运用,是立进行商业运作,综合效益与社会效益并重的有限责任公司。 上海融瑞公司拥有一支强大的技术团队,技术人员来自国内、外高校,研究所;此外,公司还与东京工业大学,德国汉堡工业大学,复旦大学,交通大学等国内外著 名高校建立紧密的技术合作关系。依托国家的政策和扶持,为国内环保技术引进新型技术贡献力量。 借助于我们优 秀的技术团队以及丰富的海外资源,我们力争立足环保扬尘处理行业,实现纵横向产品多元化,技术多元化,大成套,一条 龙服务。
升降机监控系统平台架构
功能模块
行政主管部门管理内容
民工考勤管理:
施工单位对施工工人进行考勤管理,为避免劳动纠纷提供数据依据。
管理人员考勤:
总包或方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理,以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。
升降机监控施工现场使用的升降机包括有升降机、物料提升机、钢丝绳式货梯等,这些升降机在使用过程中存在以下安全隐患:
超载危险;
超速危险;
超人数危险;
超运行限位(上下限位、极限限位)危险;
吊笼门关闭不严运行危险;
升降机导轨架安装不平顺危险。
各种安全隐患均会对造成升降机运行安全造成极大的危险
公司、生产的具有国际水平的建筑电梯/施工升降机/物料提升机(以下统称为“升降机”)的智能控制系统,具有楼层呼叫、安全监测、自动平层等功能,能够有效升降机运行过程中的超载、超人数、超速度(防坠)、高度限位、门锁检测、倾斜等危险,从而保证建筑机械的长期运行。
系统由智能控制器、AS-302型呼叫器以及AS-304型远程管理平台等三部分构成。
智能控制器安装在升降机的吊笼里,方便乘客操作。该控制器能够实时监测升降机的载重、人数、速度、位置以及倾角度等运动量,并能自动实现升降机的准确平层功能,节省人工的同时获得更为准确的定位效果。
呼叫器安装在不同的楼层,当乘客有上、下楼需求时能够及时将运行需求发送到控制器,并能准确反馈升降机的工作状态。
远程管理平台用于远程对区域内的多部升降机的运动状态进行远程监测、管理和控制,提升管理效能
升降机监控系统功能 1、设备档案 购买,安装,保养,维修,历史事故 2、数据记录 操作,报警,状态 3、网络功能 同步数据,人员认证 4、上下限位 5、楼层提示 即将平层时给出语音和图像信号 6、楼层联络信号装置 类似电梯的按钮和楼层显示 7、非法开门警报 非平层禁止开内门和楼层门 非落地禁止开外门 8、超重报警 9、作循环统计 10、通过循环拍照 11、维修、保养提示 需要维修或者保养给出提示 12、身份识别 识别操作人员,管理人员,维修保养人员身份,并且计入档案和数。 三、系统部件 序 号 名 称 单 位 数 量 1 控制器 台 1 2 编码器 只 1 3 重量传感器 只 2 4 倾角传感器 只 1 5 开关门传感器 只 2 6 楼层呼叫器
一、系统功能
1、设备档案 购买,安装,保养,维修,历史事故
升降机监控系统工程项目审核通过后,其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同,签订合同的人员才可进行工地,合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理:
施工单位提交工资到银行,银行进行工资发放,并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效,当有拖延工资发放的情况,系统产生报警,提醒相关主管部门处理。
人员考勤管理:
对进出工地人员有详细的记录,可以作为发放工资的重要依据
培训记录:
劳务人员因缺乏的操作规范而导致一些事故的发生,实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录:
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查,对不规范操作的行为进行记录,尤其是特种作业人员,此记录可作为考核人员工作状况的依据。
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